薪级工资一年涨一级吗

薪级工资指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级，薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

一、薪级工资一年涨一级吗

薪资级别标准实行每一自然年度调整一次。自2006年实施以来，凡在过去一年内表现优秀、且经年度考核确认达到合格或更高等级者，其每年所能获得的薪资级别将相应地有所提升，该增加待遇自下一年的1月份开始正式生效。若员工因岗位变更导致原有薪资级别低于其新任职位的起始薪资级别时，则应从新岗位的起始薪级开始计算工资。

二、薪级工资多久调一次

薪级工资一年调一次。

年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月起执行。工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。

三、薪级工资和岗位工资的区别

1、薪级工资主要根据参加工作时间、技术职称、学历等因素来确定基本工资，它体现的是工作人员的工作表现和资历。

2、岗位工资则主要根据员工所在的岗位和担任的职务来确定，不同岗位和职务的工资也会有所不同。