四川旅游学院人才引进计划：打造知名旅游院校

四川旅游学院作为川西地区知名的旅游类高等院校,一直致力于培养高素质的旅游管理、酒店管理等专业人才,为四川乃至全国的旅游事业输送了大批优秀毕业生。为进一步提升学校的教学质量和学科实力,四川旅游学院近日启动了人才引进计划,面向社会公开招聘若干优秀教师和管理人员。

招聘岗位与要求

根据学校发展的实际需求,本次公开招聘的主要岗位及要求如下:

• 教授/副教授: 具有较高的学术造诣和丰富的教学经验,在所从事的研究领域有突出的学术成果并有较高的学术影响力。
• 讲师: 具有扎实的专业知识和较强的教学能力,热爱教育事业,能够胜任本科生的授课和实践指导工作。
• 实验师: 具有丰富的实践经验,熟悉相关实验设备的操作和维护,能够指导学生开展实验实践活动。
• 辅导员: 具有良好的思想政治素质和工作责任心,能够有效引导和服务学生成长。
• 教学管理人员: 熟悉高校教学管理相关工作,具备较强的组织协调能力和管理水平。

招聘条件与福利

四川旅游学院本次人才引进计划为应聘者提供了具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展前景:

• 薪酬福利: 根据岗位职责和个人业绩表现,提供具有市场竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效工资、各类津贴等。同时为新入职员工提供住房补贴等福利。
• 职业发展: 学校将为入职人员提供系统的教学培训和管理培训,帮助其尽快适应学校的工作环境。同时根据个人的工作表现和发展潜力,为其提供晋升和职业发展的机会。
• 工作环境: 四川旅游学院坐落于宜居的成都市,校园环境优美,教学科研设施完备,为员工提供了良好的工作条件。

应聘流程

有意向的应聘者可通过以下方式提交申请材料:

• 登录学校官网(www.scu.edu.cn)的招聘信息页面,按要求在线提交简历及相关证明材料。
• 将纸质简历及证明材料邮寄至: 四川省成都市锦江区锦江大道1031号 四川旅游学院人事处,并在信封上注明"应聘"字样。
• 应聘截止时间为2023年3月31日,逾期恕不受理。

四川旅游学院本次人才引进计划是学校进一步推动高质量发展的重要举措,将为应聘者提供良好的职业发展平台。欢迎有志于教书育人的各界人才前来应聘,为学校的事业添砖加瓦。

感谢您的关注和支持,通过这次人才引进计划,相信四川旅游学院必将培养出更多优秀的旅游专业人才,为行业发展做出新的贡献。