面试说让等复试，是不是就没戏了？

一、面试说让等复试，是不是就没戏了？

如果你去参加第一次的面试。对方在你面试之后，让你等复试，当然不代表没戏了。很多单位公司的面试就是分为初试和复试两轮。第一轮初试通过之后，就要进行第二轮复试，所以如果你去面试的时候，对方让你等复试并不代表就没戏了，而是说明正常的需要等待复试的通知。

二、进入公司复试了，怎么还让我等通知？

从经历过的面试总结出来的——

1.我对公司/岗位不满意，我会主动提前结束面试：我需要回去考虑一下。（走前会留面试官电话，当天发个短信婉拒就行了。）

2.公司对我待不满意或是待定，结束语：请你回去等通知。（没有说明通知时间的99%都是没有下文，不用期待了，准备下一场面试吧！）

3.彼此洽谈都非常满意，甚至当场就发offer，直接约时间办理入职了。

4.负责任的面试官说叫你等通知都会给一个明确的时间，如两天或一周内，那就真的很守时在说好的时间内给通知，不管录不录用。这种我是非常喜欢有好感的，起码给你明确的回复，不浪费彼此的时间。

也不是说等通知就是100%凉凉，因为人家也要综合考虑、做对比，但有90%的凉凉几率。

要我等通知的我从来没有主动打电话去问结果的，平常心就好，面完这场就得立即准备下一场面试了，你有你的用人标准，我也有我的选择要求，都是双向选择的，还要忙着赶时间多看几家公司比对对比的呀，哪有时间去伤感。

三、面试让等复试通知是婉拒吗？

如果面试官这样说，婉拒的可能性比较大。但有下列情况的，有可能还是有希望的。

一丶在招聘会现场，因人员面试较多，而自己专业对口和从业经验丰富而面试官仅问了简单问题便面试下一亇（如在简历背后备注下），则可能复试机会较大。

二丶去公司面试，因人员面试较多，逐个面试。如自己确实在人群中出类拔萃，面试人员在简历上写上评价的话（或备注丶标记等），复试可能性较大。

三丶现场如非专业人员面试（如文员等），这些简历经HR经理筛选确认是否复试。

四、复试之后，部门经理说等通知？

有戏!你及时与部门经理沟通是很大转折点!复试才是最关键的!部门经理才是用人部门,有决定权!既然他的电话你有!而且他还答应决定后第一个用你!并且还指出你那么多缺点!说明他很诚恳在帮你!应该不会撒谎!放心吧!该吃的吃!该喝的喝!过不了几天你就被录用要去上班了!好好放松休息下吧!祝你好运!

五、面试完让回去等复试怎么主动询问？

面试结束后，想要主动询问关于复试的事宜，可以通过以下方式进行：发送感谢邮件：在面试结束后的次日，向面试官发送一封感谢邮件，表达对其时间的感谢和对公司的兴趣。在邮件中可以提到自己对面试的深刻印象，并希望能早日收到后续的通知。适当提醒：如果超过了约定的时间仍未收到任何通知，可以发送一封简短的提醒邮件或短信给面试官。例如：“尊敬的[面试官姓名]先生/女士，您好。我是[你的姓名]，之前参加了贵公司的面试，并希望能早日收到复试的通知。由于至今未收到任何消息，特此询问一下相关进度。期待您的回复，再次感谢您对我的关注。”电话沟通：如果发邮件没有得到回应，可以选择直接致电面试官或公司的人事部门，询问关于复试的安排。在电话中要注意礼貌用语，并表达出对这份工作的热切期望。在主动询问时，要注意语气和措辞，避免给面试官留下不专业或过于迫切的印象。同时，要做好两手准备，耐心等待的同时继续寻找其他的机会。

六、面试说等复试通知是什么意思？

那就是说等复试通知要配合我们的面试成绩的概率就已经过了，所以你需要再等复试的增值，因为面试分为两步，一个是初试，一个是复试，第1次面试过关了，你还有第2次的不安全，所以说他叫你等通知，意思就是说如果你这么过了之后有人告诉你，下一次再来参加面试。

七、面试复试后，老板让我回去等电话通知？

失败了，如果没有失败，他不会让你回去等通知。他问你的是细节，而你没有注重细节。

八、最近去面试了，初试、复试都是视频面试，复试过了，人资让我等通知，是不是就差不多了，安心等着就可以？

你这是应聘工作吗？最终能否被录用，还有悬念。通常招工单位（招生单位也是如此）复试合格待选人数都多于最后确定录取的人数。这个期间，应聘者就会八仙过海各显神通啦！不用明说，你懂的。祝你好运吧！

九、面试官说回去等复试通知，是什么意思？

意思他的面试分初试和复试，你这次面试属于初试，如果初试通过了，就进入复试，这样的话他再通知你过来，如果不通知你，说明初试没有通过。

十、面试官说等复试，这是不是没希望了？

这不一定就是没希望了，面试官说等复试可能是想要给您更多的机会，或者需要与其他面试官认真评估后做出决定。虽然没有直接告知您是否获得进一步面试的机会，但也不要过早失去信心。

您可以先在接下来的期间等待复试通知的同时，对之前的面试进行分析和总结，了解自己在面试中的优缺点，然后逐步改进，将表现提高到更高的水平。同时，可以考虑通过电话或邮件向招聘方询问更多详细的情况，提出自己的问题和建议。在与面试官联系时，应谨慎处理，避免过于追问以至于面试官感到不适或厌烦。

总之，虽然不确定是否能够通过复试，但您应该保持积极的心态，不断提高自己的面试技巧和能力，为未来的择业或面试做好准备。