移民成功后可以享受加拿大哪些福利待遇？

加拿大拥有非常完善的社会福利制度和充分体现公平合理原则的教育制度。本文将对加拿大的社会福利做一个简单的介绍，比如人人关心的医疗、失业、养老保障和教育制度。社会福利金SocialWelfare　　这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿，没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足够维持生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。但请注意，新移民在头6个月内是不能领这笔钱的。失业金EmploymentInsurance（EI）　　如果加拿大居民（绿卡或者公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡（SINCARD）的地方。注意有几种情况你将拿不到失业金，一是由于你犯严重错误而被老板开除，二是由于你自动辞职。医疗保健福利HealthcarePlan　　加拿大是世界上具有最好的健康保险制度的国家之一，政府每年拨款约48亿加元于医疗保健福利上。各省都提供价廉且优质的保健计划（曼省免费参加）。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。新移民在加拿大居住三个月以后并按月缴纳医疗保险费用（有部分省免费）才能享受免费医疗。假期VocationOpportunity　　加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。养老金（OAS）　　加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。但如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，拥有一份工作后按期缴纳政府养老保险费用，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。新移民达到居住期限才能领取。养老金领取者之配偶或鳏夫寡妇还可以申请配偶津贴。牛奶金ChildTaxBenefit加拿大政府对不满18岁的儿童提供一种免税的，按月支付的现金帮助。包括儿童基本福利，国家儿童福利补助，残疾儿童福利，通用托儿福利以及收养儿童津贴。在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是根据父母去年的收入而定的，当然，个别收入较高的家庭就无此待遇了。设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。所以一句俗话说“在加拿大，孩子是政府养大的。”免费义务教育和免息贷款读大学在加拿大只要年满5岁，都可以选择居住区内的公立学校入读，从5岁开始的幼儿园到十七八岁毕业的高中，所有费用全免。假如你需要为孩子储存上大学的费用，只要每年存入银行固定户口2000加币，政府每年就贴补你400加币直到孩子17岁。当然这笔钱必须完全用在孩子上大学上。读大专和大学期间学费也比较低廉，还可以申请加拿大联邦政府和省政府的助学长期免息或低息贷款。